◆理念
企業(yè)精神： 挑戰(zhàn)今日自我 創(chuàng)造明天輝煌
企業(yè)宗旨： 以產(chǎn)業(yè)報國 用優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品服務(wù)社會
企業(yè)價值觀： 我們認(rèn)同信息、技術(shù)、管理與人才創(chuàng)造了知本價值
工作方針： 以人才為根本，以市場為導(dǎo)向，以科技為基礎(chǔ)， 以質(zhì)量為保證，以世界為目標(biāo)
◆涵義
北京華夏新達(dá)軟件股份有限公司自成立以來堅(jiān)持人性化管理，以員工為本，鼓勵創(chuàng)新和競爭。公司始終把每位員工的成長和公司發(fā)展緊密的聯(lián)系在一起。在華夏新達(dá)，每位員工都有良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間。為了使團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)不斷提高，公司結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展方向、員工的切身需求，定制了完善、全面的培訓(xùn)計(jì)劃。使員工得以在和諧、上進(jìn)的文化氛圍中自覺學(xué)習(xí)新知識、掌握新技術(shù)、增長新才干，以適應(yīng)IT技術(shù)的飛速發(fā)展。
華夏新達(dá)推行價值管理的先進(jìn)理念，引導(dǎo)員工樹立正確的職業(yè)價值觀。公司設(shè)計(jì)了完善的員工考核晉級制度，制定了考核標(biāo)準(zhǔn)和評價手段。對每位員工的工作業(yè)績，公司做到以價值為核心進(jìn)行評價認(rèn)定及實(shí)施獎罰，確保員工的工作能為客戶、股東和自己創(chuàng)造應(yīng)有的價值。
華夏新達(dá)重視知識管理。為提高部門間的工作效率和使新員工入職后盡快了解公司，公司以先進(jìn)的工作模式，做到最大限度的知識和信息共享。暢通員工言論渠道，鼓勵員工創(chuàng)新思維。通過管理論壇，公司的高層領(lǐng)導(dǎo)和部門主管領(lǐng)導(dǎo)能隨時聽到來自每一位員工的心聲，及時吸收采納好的建議，使員工的才干能充分發(fā)揮，為公司的快速發(fā)展注入不盡的活力。 華夏新達(dá)重視員工福利建設(shè)，關(guān)心員工身心素質(zhì)的整體提高。公司每年定期組織旅游、比賽、健身、交流聯(lián)誼等活動，使員工之間增進(jìn)了解、加深友誼。公司還為員工提供了開放、整潔、現(xiàn)代化的辦公環(huán)境。為了激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和樹立良好的為客戶服務(wù)意識，公司設(shè)計(jì)了激勵制度，以培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、誠信、務(wù)實(shí)的工作精神。
總之，華夏新達(dá)能做到為每一位有志于公司發(fā)展和自身提高的員工提供一個相對優(yōu)越的工作平臺和發(fā)展環(huán)境，藉此保障每一位成員的利益和公司的穩(wěn)定發(fā)展。
◆精神
“勤勉、誠信、協(xié)作、共贏”的公司理念，是公司全體員工共同的價值觀和理想信念的具體表現(xiàn)，具有豐富的內(nèi)涵和深刻的含義。
“勤勉”，就是勤奮謙虛、永不言敗、兢兢業(yè)業(yè)、務(wù)實(shí)求真，是公司對員工做人做事的基本要求；
“誠信”，就是誠實(shí)信用、尊重客戶、尊重領(lǐng)導(dǎo)、愛護(hù)員工，是處理公司內(nèi)外部關(guān)系的首要原則；
“協(xié)作”，就是善于溝通、求同存異、取長補(bǔ)短、謀求合力，是團(tuán)隊(duì)工作中取得績效的根本方法；
“共贏”，就是同舟共濟(jì)、相互保障、風(fēng)險共擔(dān)、利益共享，是公司客戶員工所追求的最終目標(biāo)。
